İnsan Kaynakları

Nurmetsan Grup’da tanımlanmış ortak işe alım süreci uygulanmaktadır.

Süreçteki en önemli kriterlerimiz pozisyonun gerektirdiği öğrenim durumu, teknik bilgi ve beceriler, tecrübe ve yetkinliklerdir.

Tüm işlerimizde ve ilişkilerimizde yol gösterici olan “Değerlerimizi” işe alım sürecinin de merkezinde tutmakta, rehber almakta ve ortak değerlerimize sahip olan, Grup kültürümüze uyum sağlayabilecek adayları tercih etmekteyiz.

Değerlerimiz

  • Adalet
  • İnsan Odaklılık (Müşteri–Çalışan)
  • İtibar
  • Gönülden Çalışmak
  • Yenilikçilik
  • Çeviklik
  • Sürdürülebilirlik (İş–Çevre)
NURMETSAN GRUP

“Nurmetsan Grubu İşe Alım Prosedürü”” doğrultusunda yürütülen işe alım faaliyetlerinde yeni mezun veya deneyimli adaylarımız için pozisyon gerekliliklerine göre çeşitli değerlendirme araçları kullanılabilmaktedir. Genel olarak kullandığımız değerlendirme araçlarına;

  • Sözel ve sayısal yetenek testleri,
  • İngilizce sınavı,
  • Vaka çalışmaları,
  • Değerlendirme Merkezi Uygulamaları,
  • Kişilik Envanterleri,
  • Yetkinlik Bazlı Mülakatları örnek olarak verebiliriz.

Süreç boyunca adaylarımız ilgili portallar üzerinden telefon, e-posta aracılığı ile ilgili Şirket İnsan Kaynakları tarafından bilgilendirilmektedir.

Değerlendirme süreci sonrasında uygun bulunan adaylarımıza ilgili Grup Şirketimiz tarafından iş teklifi yapılabilir veya ilerde değerlendirmek üzere bilgilerini kayıt altında tutacağımıza ve takip edeceğimize dair bilgi verilebilir.

NURMETSAN GRUP

NURMETSAN GRUP’DA KARİYER

Zorunlu Staj Başvuruları

Zorunlu staj başvurularınız veya şirketlerimizdeki yapılandırılmış staj programı duyurularını ilgili portallardan ve şirketlerimizin web sitelerinden takip edebilirsiniz.

NURMETSAN GRUP

Deneyimsiz Adaylarımız

Deneyimsiz adaylarımızın işe alım süreçleri pozisyonun özelinde yapılandırılmakta, süreçte sözel ve sayısal genel yetenek testleri, İngilizce sınavı, vaka çalışmaları vb. değerlendirme araçları kullanılmaktadır.

NURMETSAN GRUP

Deneyimli Adaylarımız

Asgari iki yıl iş deneyimi bulunan adaylarımız bizim için deneyimli / profesyonel adaylardır. Profesyonel adaylarımızın işe alım süreçlerinde pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda değerlendirme araçları kullanılabilmektedir.

NURMETSAN GRUP

BİZE SORU SORMAKTAN ÇEKİNMEYİN!

İşe alım süreçleri ve insan kaynakları ile alakalı, aklınıza takılan tüm soruları bize sorabilirsiniz.

İLETİŞİME GEÇİN